一个糟糕的管理者和一个优秀的管理者之间有一个关键的区别。 一个优秀的管理者把他们的个人喜好放在工作外，并明白他们唯一的作用就是促进工作，这样团队才能实现自己的目标。通过清除障碍；通过获取并提供每一步的...