企业都有企业文化，但是相当大比例的企业文化只是挂在墙上的口号。而只有把企业文化固化为共同的人生态度文化，企业的文化才能算是真正落地！ 态度从弱到强可以分为五级：接受、反应、价值化、信奉、性格化。 ...
企业文化
企业文化
企业文化
企业文化落地，从这三步开始
众多企业已开始相信文化是企业的灵魂，企业文化为企业的可持续发展提供着源源不断的动力。然而，企业文化实施的效果并不理想，很多企业仍然将企业文化建设停留在理念和纸面上，对于如何实现文化落地仍不得其门。 本...
团队管理
这样管理.员工不累.效率翻倍
员工成长慢？积极性很难提高？不是很特别愿意配合工作？ 总之，管理难！难！难！ 要统一人心更难！ 如何解决这些问题？？ 技巧一：学会授权 技巧二：学会认可 技巧三：学会建议 技巧1：学会授权 舍得授权 ...
品质管理
管理就是六个字：反复抓.抓反复
从大量的公司案例可以清楚地知道，管理并没有那么神秘，很多成功公司的管理经验，用六个字就可以概括：反复抓，抓反复。是的，管理就是这么简单。 作为公司的一名管理者，我们都清楚，当今有那么多的管理新概念、新...
企业文化
为什么要有企业文化？企业文化的重要性！
对任何一个企业来说，企业文化都是其“灵魂”，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“思想指导”，在企业的经营发展中具有无可替代的核心作用。 企业文化在企业经营实践中的具体作用主要表现在以下几个方面： ...
团队管理
员工的忠诚来自哪里
1.来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条件，也是提高员工对企业忠诚度的基础。这种信任不仅体现在对老员工，对新员工尤其重要，甚至试用期间的员工也要给予基本信任。这种信任与否，往往影响到员工个体...
企业文化
企业文化
愿景：“以质取胜，以精立业”是公司一贯的生产原则，公司采取精密化管理理念，从咨询.设计.出样.量产一站式服务。以建立“设计一平台一服务”三位一体的生态圈为发展愿景； 发展：蓝图...
品质管理
