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所属分类：团队管理
特别是以下的三种员工，那是做好销售必不可少的。
1.具备“疯子”的精神
“疯子”的精神，就是对一个东西发疯了，不把这个问题解解决，就不会出去。
有时候想得太多了，整天为产品创新、价格制定、传播推广、促销方案、渠道拓展营销策略伤透脑筋，恨不得长出三个脑袋出来。
最后搞得自己双眼迷离、神魂颠倒，用脑过度累的回家就想睡。
但正是有了“疯子”的这种精神，才能把市场做的更好，能让客户更容易的接受我们的产品，这就是所谓疯子的作用。
2.包含“傻子”的楞劲
“傻子”不是真的傻，只有“傻子”才会整天风里来，雨里去，和日出做伴，与星星跳舞；
头脑时刻牢记着销量和业绩指标，惦记着上司的教导和利诱；
没有办法，只能向前跑，没有援军，没有情报，像一只掉了线的风筝，到处飘；才饮长江水，又食珠江鱼，南征北战，东征西讨、像“阿甘”一样，不停的跑，这就是销售“傻子”。
但是也只有这种“傻子”的楞劲，才能够将工作完成下去，将市场做好！
3.拥有“孙子”的觉悟
“孙子”不是不是骂人的话语，而是一种心态，一种觉悟。
在这年头，谁买你的货谁就是爷，见到客户，见到消费者，要从那疲惫不堪的表情中，挤出一丝微笑来；
虽然尴尬，但是笑容却很真诚，客户还是不能够怠慢的，迎合着他们的看法和做法，揣摩着如何哄他们开心，要好好的维护着他们。
当然也不是事事都做“孙子”，有时做销售、也不能心软，不能没有主见!
不能事事让着客户，一定要按照公司的程序走…
做销售的这三种员工，吃的是盒饭，坐的是大巴，睡的是没有温暖的简易标间，可能晚上还要应酬客户。但是也正是这样，才能够看到成功，公司也会更加成功！
